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部門紹介

設計部

開発部

環境部


 



 

創業

 

昭和60年8月

 

 

資本金

 

10,000千円

 

 

役員

 

代表取締役

 

芦口 幸弘

取締役

 

小黒 卓男

 

 

総役職員数

30名

登録

建設コンサルタント登録 / 建27第5514号

取引銀行

北海道銀行 札幌駅前支店

 

北洋銀行 札幌駅南口支店

 



基本姿勢 会社運営のプロセスにおいて高い倫理性、公正性、社会良識をもち、法令、社内規定を遵守するとともに、環境、人権等にも十分配慮した企業活動を行う。
公正な企業活動 公正、透明、自由、適正な取引を行う。
顧客満足 顧客満足を向上させるため、技術力・技術者倫理を高める。
地域・社会との係わり 地域との良好な関係を作り、良き企業市民として社会に貢献する。
環境保全との係わり 地球環境保全や創出を担う企業として、様々な場面で環境に配慮した経営を推進する。
社会貢献活動 緑化活動

 



 
 



1

農業に関する土木の企画、測量、計画、設計、施工管理

2

地域開発の調査、計画、設計、企画

3

環境保全に関する調査

4

道路、河川に付帯する設備、施設の調査、計画、設計

5

調査、設計等業務に伴う各種商品の開発及び販売業務

6

土質、地質に関する調査

7

前各号に付帯する一切の業務

 



技術士

農業部門2名、建設部門2名、森林部門1名

総合技術監理部門1

技術士補 農業部門4名、環境部門4名

RCCM

農業土木1名、建設環境3名

農業土木技術管理士 1名

測量士補

1名

生物分類技能検定1

1名



 

行動計画
@目的 女性社員を増やし女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。
A計画期間 平成29年4月1日〜平成34年3月31日
B 当社の現状と課題 技術職社員に占める女性の割合が低い。
C 目標 ・社員採用に占める女性割合を増やす。とくに技術職社員について15%以上を目指す。
・女性社員を維持し勤続年数を長くして、この目標を達成する。
D 取組内容と時期
平成29年4月〜 女性総合職1名を採用し、現在いる女性技術者にもサポートして もらい、現場作業におけるルールづくりに着手。同時に女性用作業着を導入するなど環境整備を実施。
平成29年4月〜 水曜ノー残業デーの取組みを行い、社員ワークライフバランスへの意識向上を図る。
平成29年4月〜 潟hーコンの「女性技術者の会」へ職員を参加させ、ネットワーク作りを支援する。
平成29年4月〜 女性活躍に関する社外講習会などに職員を参加させ、意識向上を図る。
平成30年6月〜 従来あった育児休暇に関する取扱いを改定し、男性社員の育児参加と、職場における仕事と育児の両立支援の醸成を図る。



004-0051
札幌市厚別区厚別中央1条5丁目4番1号
代表電話 011-895-6240 FAX 011-895-6241


 

 

 

 

 

 

 

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